Лондонский Белко

Ну, свершилось. Недолго пришлось мне работать банковской крысой и ходить с белым воротничком - уволили.

Часто-густо увольнения / сокращения тут происходят именно в апреле. Это связанно с тем, что в Британии финансовый год с 5го апреля по 4е апреля следующего года (по каким-то давним историческим причинам). Именно поэтому в апреле компании пересматривают годовые бюджеты и решают - где что можно подтянуть…

Процесс сокращения / увольнения тут непростой, длительный и я бы даже сказал чудной. Но обо всё по порядку.

Принятие решения

• Начальство устраивает постоянные совещания, менеджеры шастают из кабинета в кабинет, старожилы начинают что-то там втихаря перетирать, количество бесплатных фруктов уменьшается, обстановка становиться напряженнее, улыбки более натянутые, звучит тревожная музыка.
• Возможна организация общего собрания и объявления что всё плохо, и мы будем кого-то увольнять
• В лабиринтах кабинетов составляются чёрные списки. Дело в том, что просто уволить, кого попало нельзя по закону (ох уж эта политкорректность). Уволить тех, кто плохо работает тоже нельзя - т.к. это достаточна длительная процедура (устное предупреждение, после письменное, после митинг с начальством, после подтверждения, что ты не выполняешь свои обязанности и т.д.). Поэтому должна быть какая-то Стратегия. Это может быть по принципу “кто последний пришел - первый уходит”. Может просто полное закрытие отдельных отделов и приостановка проектов…

Объявление

• Приходит письмо по электронке, где на вежливом английском объясняют что, к сожалению, фирма не может себе позволить дальнейшее финансирование проекта, и, как следствие, больше не нуждается в Ваших услугах. Так же объявление о том когда будет твой последний рабочий день (обычно от месяца до двух в зависимости от того, как долго ты работаешь в компании).
• Менеджер тебя отводит в сторонку и проговаривает тоже самое, желает удачи и т.п. вежливости. Так же намекает что твоё присутствие на рабочем месте в последний месяц совсем даже не обязательно.

Последний месяц (самое интересное)

• первую неделю заканчиваешь текущие дела
• а после три недели отдыхаешь на заслуженном оплачиваемом отпуске. Так называемый protective leave. Компания по контракту не может тебя уволить одним днём - предупреждение минимум за месяц. Но видеть тебя на рабочем месте ей тоже не по приколу - деморализация коллектива и всё такое. Вот и получается что они готовы платить за то, что бы тебя не видеть и перед тобой не краснеть.

На свободе

•  Выдаётся форма P45 (Details of employees leaving work) и тебя провожают на выход.

Так что - увольняют тут не спеша. Правда работу тут быстренько, за неделю, не найдёшь - спасибо местным рекрутерам.

Именно так представляют выход из кризиса британские чиновники. Даже готовы “подсобить” среднему классу в этой нелёгкой задаче. Всего делов то - опустить ставку НДС с 17.5% до 15% со следующей недели. Это будет стоить всего-ничего, каких-то £20 000 000 000. Добавив сюда £400 000 000 000 что было “выкинуто” на  национализацию банков, предыдущий долг и ещё немного, по мелочам, получим весомую циферку долгов..

По сравнению с долгом США, долг Бритацев не такой уж и большой (второй по велечине в мире, если не ошибаюся) несмотря на то, что народу тут заметно поменьше чем в Канаде или ещё где. В пересчёте на человека долг будет около £17 000 на каждого налогоплательщика.

В отличии от Украинского парламента - тут сразу же, перед тем как  что-то тратить, придумали откуда эти деньги взять. С 2010 по 2014 будут подняты налоги на национальное страхование, акцизные сборы, налоги на бизнес и т.п. Т.е. вместо 41% с зарплаты будут собирать, скажем, 45% или 49.9%; бензин будет стоить не фунт за литр (10 грн), а полтора или два и т.д.

Как по мне, в этом “стимуле” или “анти-кризисном плане” что-то не так:

во-первых, а сработает ли? Кто сказал что увидив скидку в полтора фунта из сотни все массово побегут чистить магазины? А если и побегут трусцой - прям таки, с разбегу, магазины начнут цены опускать. Проще добавить ещё “завлекательных” ценников как то “цена до падения НДС - цена после падения НДС”

во-вторых, а нужно ли больше тратить, что бы поднять экономику ? Как по мне умение считать деньги всегда стимулировало покупателя выбирать качество, а не количество, поднимая таким образом качественную состовляющую производителей. Покупать абы-что только для того что бы покупать - дорожка к низкокачественному ширпотребу и “купи-продай” компаниям. По-моему, и так уже достаточно компаний, которые живут на заворачивании отходов в конфетку, т.к. покупателю всё равно что под красивой упаковкой.

третий момент, а оно надо ? Действительно ли всех устраивает поменять эти 100 грамм водки сегодня на такое жуткое похмелье завтра  ? Как по мне - оно того не стоит. Более того, если я не хочу ничего тратить в эти пару месяцев - всё равно с меня сдерут в тридорого через пару лет через эти вот налоги….

Так что - для того что бы похудеть вместо занятия спортом Британчеги выбирают “давайте сегодня ещё скушаем пару тортиков, а вот завтра…. Ну или послезавтра….. Уже 100% пойдём на беговую дорожку……..завтра……”