Лондонский Белко

Ну, свершилось. Недолго пришлось мне работать банковской крысой и ходить с белым воротничком - уволили.

Часто-густо увольнения / сокращения тут происходят именно в апреле. Это связанно с тем, что в Британии финансовый год с 5го апреля по 4е апреля следующего года (по каким-то давним историческим причинам). Именно поэтому в апреле компании пересматривают годовые бюджеты и решают - где что можно подтянуть…

Процесс сокращения / увольнения тут непростой, длительный и я бы даже сказал чудной. Но обо всё по порядку.

Принятие решения

• Начальство устраивает постоянные совещания, менеджеры шастают из кабинета в кабинет, старожилы начинают что-то там втихаря перетирать, количество бесплатных фруктов уменьшается, обстановка становиться напряженнее, улыбки более натянутые, звучит тревожная музыка.
• Возможна организация общего собрания и объявления что всё плохо, и мы будем кого-то увольнять
• В лабиринтах кабинетов составляются чёрные списки. Дело в том, что просто уволить, кого попало нельзя по закону (ох уж эта политкорректность). Уволить тех, кто плохо работает тоже нельзя - т.к. это достаточна длительная процедура (устное предупреждение, после письменное, после митинг с начальством, после подтверждения, что ты не выполняешь свои обязанности и т.д.). Поэтому должна быть какая-то Стратегия. Это может быть по принципу “кто последний пришел - первый уходит”. Может просто полное закрытие отдельных отделов и приостановка проектов…

Объявление

• Приходит письмо по электронке, где на вежливом английском объясняют что, к сожалению, фирма не может себе позволить дальнейшее финансирование проекта, и, как следствие, больше не нуждается в Ваших услугах. Так же объявление о том когда будет твой последний рабочий день (обычно от месяца до двух в зависимости от того, как долго ты работаешь в компании).
• Менеджер тебя отводит в сторонку и проговаривает тоже самое, желает удачи и т.п. вежливости. Так же намекает что твоё присутствие на рабочем месте в последний месяц совсем даже не обязательно.

Последний месяц (самое интересное)

• первую неделю заканчиваешь текущие дела
• а после три недели отдыхаешь на заслуженном оплачиваемом отпуске. Так называемый protective leave. Компания по контракту не может тебя уволить одним днём - предупреждение минимум за месяц. Но видеть тебя на рабочем месте ей тоже не по приколу - деморализация коллектива и всё такое. Вот и получается что они готовы платить за то, что бы тебя не видеть и перед тобой не краснеть.

На свободе

•  Выдаётся форма P45 (Details of employees leaving work) и тебя провожают на выход.

Так что - увольняют тут не спеша. Правда работу тут быстренько, за неделю, не найдёшь - спасибо местным рекрутерам.

Запись создана в Пятница, 17 Апрель 2009 г. в 11:40. Рубрика: Бизнес, Жизнь в Англии, Кризис. Вы можете подписаться на комментарии к этой записи RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв, или отправить trackback со своего сайта.