Бизнес в UK или как мы дошли до жизни такой
Присказка
Есть у фирмы на которую я работаю один клиент. Молодые ребята, с головой и при деньгах, купили небольшое рекрутинговое агенство с офисами в 4х городах. Заказали они у нас Самый Главный Продукт и теперь модифицируют его “под себя”. Т.е. добавление своего функционала, переделка того что есть, в общем - как хотят так и вертят продуктом, абсолютная свобода. За это “удовольствие” они выложили достаточно круглую сумму сразу плюс каждый месяц оплачивают необходимую рабочую силу.
С этим клиентом я начал работать в конце сентября и сам собирал требования, искал для них девелопера, сейчас сам контролирую качество работы и т.д. Ребята (клиент) толковые, знают чего хотят - работать одно удовольствие.
Несмотря на то, что проект очень большой шеф денег на команду не дал. Приходится обходиться одним девелопером плюс своими силами - что, конечно, непросто. Но никто не говорил что будет легко - так что делаем максимум возможного
Сказка
На неделе ездил к этому клиенту смотреть что мы успели за полтора-два месяца работы наработать. Времени это вроде и много прошло, и работы много проделано - но по сравнению с тем что осталось - капля в море (максимум 20% от первичных требований. А после будут и вторичные, и тестинг, и багфиксы…). Плюс отправили меня к клиенту самого - без какой-либо поддержки. Поэтому ехал с опаской что-ли, вдруг клиент не будет доволен прогрессом или ещё чем.
К моему несказанному счастью митинг прошел замечательно, клиент доволен. Те фичи которые сделаны - хоть и не идеальны, но уже выглядат так как задумано. Да и к багам отношение у них понимающее - хорошо когда на той стороне понимают что наличие багов в разрабатываемом продукте это нормально.
Клиент доволен, мы двигаемся в правильном направлении - казалось бы - вот оно простое, девелоперское счастье. После таких митингов ещё лучше работать хочется….
Но не тут то было. После того, как я доложил шефу что клиент доволен, приоритеты сильно поменялися. Мне вежливо объяснили, что т.к. клиент доволен - можно (и нужно) заниматься другими проектами, которые уже три месяца как горят (дедлайн 24е декабря - это через 3 недели). И этот, 3 месяца как запоздалый проект ещё более важный, но спецификации на него нет, девелоперов выделено ноль и в ближайшее время вроде бы девелоперы нужны, но денег не дадут. Но постойте, как так можно ? Кинуть этого клиента и срочно делать другой проект, по которому ну уже совсем все сроки завалены? Получается да… Если клиент доволен - шеф решил не тратить на него больше время. Даже несмотря на то, что он платит каждый месяц живые деньги.
Мне такая стратегия изначально показалась очень странной: затягивать проекты по 3 месяца, а когда клиент уже в дверях и готов уйти - срочно срывать все ресурсы на закрытие этой проблемы. Через месяц старые клиенты видят что почему-то по их проектам ничего не делаеться - и всё по новой. Авраал, нужно срочно двигать ресурсы и т.п. Опять музыка играет, опять работать по 12 часов в день.
Недочёты этого ”стиля” вроде явно на лицо - на фирме все бегают в мыле, клиенты постоянно на грани разрыва контракта, ни о каком качестве кода говорить не приходится - заплатка на заплатке, постоянные овертаймы и т.д. Казалось бы - всё просто решаеться. Девелоперов раскидать на проекты и не двигать без надабности, закрыть дыры по ресурсам где нехватает (всё равно функционал нужно будет рано или позно делать) и т.д… Но нет - не хотят.
И почему?
Да, качество продукта страдает, да, контракты на грани срыва, но бизнес то крутится ? Вроде всё работает… Зачем платить больше? Если два девелопера из кожи вон лезут, но справляются, то зачем брать третьего? Такая вот интересная “экономия” тут…..
К сожалению подобный подход в Англии (скорее всего и в других капиталистических странах) очень широко распространён.
Качество - минимально достаточное. Даже Apple на качестве экономит -посмотрите на пласмаску iPhone 3G, моя любимая Nokia - и те скатилися. N96 в руках держать противно.
Сервис - отвратный. Как счёт открыть - в банке рады видеть. Что-то более - уже как будто ты и не клиент вовсе. Чековую книжку два раза заказывал пока прислали.
И мораль в рабочих рядах страдает. Мне не нравится постоянно тушить пожары. Другим я думаю так же. Но такой стиль ведения бизнеса ставит тебя перед выборос - либо всё на себе тянуть, либо махнув на всё рукой выполнять минимально необходимый объём работ.
Кто виноват и что делать?
Я думаю это особенности рынка как такового.
Рынок пропагандирует работу через кредиты. Хочешь свой бизнес - бери кредит и бегай потом в мыле что бы его отдать хоть как то.
В условиях рыночной экономики появилося на свет новое существо - Юридическое Лицо. Если у торговца на рынке есть мораль, принципы, характер, то для Юр. Лица такие характеристики просто не существуют. У супермаркетов нет абсолютно никаких чувств по поводу того, что скажем в пельменях есть ГМ соя. Если нормоконтроль пройден - товар на прилавок.
Конкуренция так же давит, заставляет снижать цены - приходится на чем-то экономить. Упаковку делаем красивее, начинку подешевле…..
А вот что делать - я не знаю. Разве что:
- принять к сведению, что мир не идеален
- критически относиться к сказкам вроде “как вы для важны для нашей фирмы”
- принять во внимание - что на всех фирмах такой бардак был, есть и будет исключительно из-за таких вот рыночных причин и самого понятия юр. лицо.
Насчет “Рынок пропагандирует работу через кредиты” — согласен, хотя нынешняя массовая манера вести бизнес как велосипед, который падает, если не жать на педали, то бишь полкачивать его кредитами, есть сравнительно новое изобретение, распространившееся в последние лет двадцать, в Британии после реформ миссис Тэтчер и особенно в последние лет 10.
Собственно, что касается морали юридического лица, то тут и да, и нет — с одной стороны, ее никогда не было у бизнеса, с другой же стороны имеется масса примеров весьма добросоветнй манеры вести бизнес. Собственно, эдакий литературный образ добропорядочного банкира исчез в Британии тоже после реформ 80-х годов, когда слились воедино инвестиционные и обычные банки (до того довольно строго разделенные).
Спасибо за комментарий.
Вижу Вы более глубоко видете эти вопросы. Наверно у Вас поболее жизненного опыта
По поводу “добросовестной манеры вести бизнес” - я видел только в небольших фирмах, которые ещё не потеряли своё лицо. Скажем - до тех пор, пока на фирме один хозяин и он может всё контролировать. Как только компания делиться на куски и появляеться совет директоров - дело дрянь….
В общем случае так оно и бывает, однако, опять же, я неоднократно встречал в последние лет 5-10 жалобы на исчезновение из бизнеса личностей, которые заменяются “бездушными технократами”. Вот эти самые “личности”, будучи, как и все крупные бизнесмены, безжалостными (если нужно), способны на неожиданный невыгодный поступок.
Редактор крупной британской газеты рассказывал, как у него возник конфликт с крупнейшим рекламодателем, требовавшим чего-то неприемлемого за свои огромные деньги. Редактор отказал и был уверен, что его уволят. Владелец газеты выслушал, помолчал и сказат нечто непечатное в том смысле, что “да пошел он, пусть не думает, что нас можно за (не помню сумму)”
Не чего личного только бизнес (с)